AI Ops Manager株式会社 Co-founder/CPO

浅野 智春 Asano Tomoharu

HRベンチャーに創業メンバーとして参画。2020年に新規事業責任者としてプログラミングスクールを立ち上げ。2021年にHRSaaSのスタートアップを共同創業しプロダクト開発。2022年にインプットアプリを開発する株式会社Candyを創業。その後、2024年にCPOとしてバーチャルオフィスアプリTeracyの開発。現在、AI Ops Manager社のCo-founder&CPOに就任。AI人材のマッチングプラットフォームをリリース。

株式会社ファームノート 執行役員CCO
（Chief Communication Officer）

細田 薫 Hosada Kaoru

株式会社ファームノート 執行役員CCO。住友商事にてブラジルやウクライナでの大型M&A・組織統合を牽引。
その後、セルソースのCHRO/COOを経て現職。人事（Internal）と広報（External）のコミュニケーションを統合的に管掌し、大企業からベンチャーまで一貫して「人を起点とした組織成長」に取り組む。

株式会社プレックス 代表取締役

黒崎 俊 Kurosaki Shun

新卒で入社したエス・エム・エスでウェブマーケティングや新規事業を担い、2018年にプレックスを創業。
「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに掲げ、採用支援、SaaS、M&A仲介など複数事業で創業8期目の売上は96億円を超える。年間400名以上を採用し、自由闊達な組織づくりで事業成長を加速させている。

グロービス・キャピタル・パートナーズ株式会社
Value-up Professional GCPX

水野 由貴 Mizuno Yuki

エン・ジャパン株式会社にて、法人企業の採用支援を実行。同社の経営戦略、新規事業開発に携わる中、戦略的子会社の立ち上げに参画し、代表取締役社長として事業拡大に携わる。
サービスを事業譲渡し、2018年10月、グロービス・キャピタル・パートナーズ入社。現在はValue-up Professional GCPXとして、投資後の経営組織支援を実行。

Craif株式会社 人事責任者

小池 壮思 Koike Soushi

新卒でキリンビール株式会社に入社し、経理・人事を経験。2021年にCraifに参画し、名古屋研究所にてオペレーション管理全般および人事を担当。
現在は採用責任者として全社の組織拡大をリード。 入社時30名未満だった組織を100名規模へ拡大。R&D・エンジニア・ビジネス・コーポレートの全領域の採用を統括し、採用戦略の立案から実行までを推進。
ダイレクトリクルーティングを一人で立ち上げ、現在は採用比率の70%超を占め、その半数以上がビズリーチ経由。研究所・検査所の立ち上げ責任も担い、組織企画・HRBPの視点から人員計画・定着施策も推進している。